analisis psicosocial de puesto de trabajo - Una visión general
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El Descomposición del puesto es un proceso mediante el cual se obtiene información acerca de puestos, al Precisar sus deberes, tareas o actividades del trabajo
Dependencia de la descripción del puesto: Si las descripciones de los puestos no se actualizan regularmente, pueden volverse obsoletas y no reflejar con precisión las evacuación actuales del puesto.
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Los cuestionarios pueden contener preguntas abiertas o cerradas para obtener información específica sobre el puesto y las habilidades requeridas.
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Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos
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Su principal objetivo es diseñar puestos de trabajo que se adecuen a las capacidades y limitaciones anatómicas y cognitivas de las personas que los ocupan, optimizando así su rendimiento y previniendo lesiones y trastornos musculoesqueléticos.